根據集團公司黨組《開展職業操守大討論活動實施方案》、《中國國際工程咨詢公司深入開展創先爭優活動實施意見》的要求，監理公司黨委高度重視，認真組織開展以上兩項活動，先后召開了兩次黨委會，認真學習深刻領會文件精神，研究貫徹實施意見。在集團公司黨委的大力支持和指導下，公司黨委給所有黨員下發了《深入開展創先爭優活動實用學習讀本》，并重點給中層以上黨員領導干部下發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習資料。
　　在認真學習文件深刻領會創先爭優活動意義的基礎上，經公司黨委認真討論，制定了《中咨工程建設監理公司創先爭優活動實施意見》，該《實施意見》在全面貫徹集團公司總體部署的基礎上，充分結合監理公司自身的實際情況，本著領導帶頭、有的放矢，注重成效和不走過場的原則，切實將創先爭優活動開展得有聲有色，將其做為加強企業凝聚力、加強團隊建設，創建健康、奮發向上的企業文化的精神指導。
　　《實施意見》明確了深入開展創先爭優活動的重要意義、指導思想，并重點提出了本次活動的主要內容，即：在各黨支部中深入開展以凝聚人心能力強、推動學習能力強、組織建設能力強為主要內容的“三強”黨支部創先活動；在全體黨員中深入開展以講黨性、講傳統、比學習、比工作、比奉獻，即：“三講三比”為主要內容的共產黨員爭優活動。明確了方法步驟，將本活動分為兩個階段，重點部署了第一階段的活動具體時間、安排和要求，即；7月中旬制定實施意見；從7月至明年4月學習相關文件，其間，各支部要組織一次黨員受教育、創佳績為主題的黨日活動；2010年8月底前提交黨員個人承諾措施，接受監督檢查；2011年3月底完成群眾評議、2011年7月評選表彰。
　　為加強創先爭優工作的領導，公司成立了以黨委書記梁博同志為組長，總經理高大德同志為副組長，公司黨委委員為成員的創先爭優工作領導小組，并下設領導小組辦公室，明確其工作職責。
　　公司黨委提出了該項活動的五點要求：一是緊密結合創建學習型組織，結合本職崗位工作，結合職業操守大討論和公司人才隊伍建設進行，二是抓好領導班子的帶頭作用，公司班子成員按照分工，建立創先爭優聯系點制度；三是，抓好支部的戰斗堡壘作用，把黨建工作與生產經營工作同要求、同部署、同落實、同考核；四是要求廣大黨員發揮模范帶頭作用；五是堅持“兩手抓，兩不誤，兩促進”。不能就活動搞活動，要有行動，見成效，求發展。
　　7月27日，公司在多功能廳召開了“中咨監理公司深入開展創先爭優活動動員大會”，全體黨員、中層以上領導和入黨積極分子參加了會議，會議由總經理高大德同志主持，黨委書記梁博同志進行了動員講話和工作部署，集團公司黨委副書記于冰冰同志做了重要講話，他充分肯定了監理公司對這項活動高度重視和周密部署，肯定了監理公司黨委結合自身實際，提出的爭創“三強”組織，爭做“三講三比”優秀黨員的活動內容，體現了監理公司自身的特色和求真務實的態度，并希望監理公司總結經驗、樹立典型、加大宣傳。同時希望監理公司能夠以這項工作為載體，將公司做強做大，再創佳績。總經理高大德同志在會議總結發言時強調：公司各級組織要高度重視，牢記報告中的要求，從實際出發，不搞形式主義，不走過場。會后各支部要認真學習公司黨委下發的文件，把握每個階段的學習任務和工作要求，各部門班子成員要領會活動的精神實質，將該活動與團隊建設緊密結合起來，各支部既是活動的組織者推動者，也是被考核者，全體黨員是活動的主體，是活動的參與者，要根據自己從事的工作，結合職業操守大討論，對照不足，提出自己爭當優秀黨員的具體措施，接受群眾監督。堅持兩手抓，做到以學習促生產，以生產促發展。會后，公司黨委以文件形式下發《實施意見》，要求各支部著手組織學習，制定具體計劃安排。
　　在各項業務工作繁重，人員分散的不利情況下，各支部按照黨委要求積極開展創先爭優活動和職業操守大討論，采用自學和集中學習相結合的方式，通過學習相關文件，領會精神提高認識，大家在學習討論中一致認為，開展創先爭優活動，是黨的建設的重要方式方法，是一項重要的經常性工作，對于激發黨組織和廣大黨員的生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性具有重要意義。黨支部的工作要緊緊圍繞創“三強”黨組織活動，帶領黨員和職工加強政治理論和專業知識的學習，大力推進學習型黨組織建設，增強公司可持續發展動力；充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，增強黨組織的凝聚力；進一步培養職工的合作精神，增強團隊意識和集體榮譽感，團結一致，共創佳績。
　　廣大黨員以“ 三講三比”的爭優內容嚴格要求自己，按照活動要求，黨員同志結合自己工作實際，提出了爭當優秀共產黨員的措施，并且以會議、網絡等不同形式向職工群眾進行了公開承諾，自覺接收職工群眾的監督。他們表示要在推動公司改革發展和履行崗位職責中發揮先鋒模范作用，在公司經營管理活動和業務工作中，講黨性、講信念、講傳統、比學習、比工作、比奉獻，振奮精神，踏實工作，不斷提升思想素質修養，爭做遵守職業操守模范，力爭用一流的工作業績，為公司持續科學發展做貢獻。
　　為了推動創先爭優和職業操守大討論活動，公司黨委于6月份組織評選了2010年度優秀共產黨員，通過自下而上，自上而下的提名和上報優秀共產黨員先進事跡，評選出九名優秀共產黨員，他們的先進事跡充分體現了他們有著良好的職業操守，公司黨委對優秀共產黨員進行了表彰，宣傳他們的先進事跡，以此推動職業操守大討論活動更好的開展，形成學先進趕先進的環境和氛圍，激勵廣大黨員以更高的標準要求自己，更好的發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
　　在職業操守大討論活動中，公司黨委高度重視，認真學習了集團公司領導講話和相關文件，結合公司實際情況分析了職業操守狀況和存在問題，研究制定了討論題目。各部門按照公司黨委的要求，組織了不同形式的學習討論，如有的支部結合黨日活動，圍繞職業操守進行專題討論；有的部門配合創建學習型組織，把職業操守大討論活動與業務學習結合在一起，取得較好效果；在公司組織的年度項目巡檢中，針對監理人員“八不準”執行情況和職業操守情況加強了檢查力度。
　　公司要求廣大員工要把參與職業操守大討論與提高思想素質、文化素質和業務能力相結合，著力培養良好的職業道德，樹立愛崗敬業、服務國家、奉獻社會、廉潔自律的時代風尚，努力實現公司與員工共發展、同進步。