國務院國資委２０日公布了２０１２年中央企業新聞發言人信息。據記者統計，此次公布的１１５家中央企業新聞發言人信息中，有２９家中央企業新聞發言人出現變化，其中有的是新聞發言人增減或更換，有的是因為企業兼并重組而發生變化。
　　據了解，這是繼去年２月１８日首次公布新聞發言人信息后，國資委為推動中央企業建立健全新聞發布工作機制而采取的措施。此次公布的信息，根據企業實際和人員變動情況進行了更新，除新聞發言人辦公電話外，還公布了工作手機、傳真及郵箱等多種聯系方式，目的是暢通企業與媒體、公眾溝通交流的渠道。
　　此前，有媒體根據去年國資委公布的中央企業新聞發言人信息進行了調查測試，結果顯示，超過七成中央企業新聞發言人的手機或座機有人接聽，但也存在電話無法接通、無人接聽以及郵件沒有回復等問題；少數電話接聽者還存在推諉敷衍甚至態度不好的情況。
　　不少新聞發言人向記者表示，公布他們的信息有助于暢通企業與媒體和社會各界的溝通，他們也一直處于如履薄冰和時刻備戰的狀態，但各種推銷、廣告甚至詐騙電話和郵件也讓他們疲于應對。
　　盡管如此，國資委仍堅持要求各企業公布的電話要保證在辦公時間內有人接聽，接收到的傳真和郵件要盡快回復。
　　國資委還表示，中央企業大多處于關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，社會影響面大，公眾關注度高。建立新聞發布制度，設立新聞發言人，推動企業及時發布信息，主動回應社會關切，搭建溝通交流的橋梁，對于塑造企業品牌形象，提高企業管理水平，促進中央企業做強做優具有重要意義。