春日暖陽映華彩，晴空萬里繪華章。為認真貫徹黨的二十大精神，落實公司黨委關于加強工會調查研究的部署要求，結合當前開展的黨紀學習教育，2024年4月16日下午，公司工會主席、總工程師楊上明帶隊赴中咨海外公司開展走訪調研，圍繞促進公司和職工發展，深入了解海外公司及中咨規劃設計院生產經營情況。公司黨群工作部主任易桂安、工會辦公室人員，海外公司領導班子成員、中咨規劃設計院負責同志及有關職工代表參加座談調研。

座談會上，海外公司黨委書記、董事長、總經理徐小元詳細介紹了企業的發展戰略、改革進展、組織模式、業務體系、黨建工作；海外公司工會主席鄭天賦報告了海外公司近年來工會工作開展情況和下一步重點任務；中咨規劃設計院黨總支書記、董事長、總經理張雷匯報了中咨規劃設計院的業務發展、市場開發、項目儲備、資質資信、品牌影響、人才結構、黨建工作等情況。現場交流環節，來自海外公司、中咨規劃設計院的干部職工，圍繞海外公司及設計院發展建言獻策，提出工作中遇到的問題及相關建議，楊上明認真傾聽職工意見建議，逐一進行解答和回應。

楊上明感謝海外公司對本次調研活動的大力支持，感謝海外公司工會對集團公司工會長久以來的鼎力配合。他表示，“訪企業、聽訴求、解難題”是此次調研的主要目的。海外公司作為集團公司發展的窗口和縮影，近年來堅持發展第一要務，著力強化戰略引領，推進改革創新，不斷擴大經營規模，秉持樸實、扎實的發展戰略，守正篤實，久久為功的整體情況值得肯定。他指出，海外公司積極探索創新組織模式是一種職工民主管理與業務相結合的新嘗試，它連通了管理決策與落實末梢，確保了企業決策的公正性和透明度，增強了企業的凝聚力和向心力。他強調，海外公司工會要始終堅持以服務職工為中心的工作導向，進一步傾聽職工聲音，及時解決職工關切，保障職工權益，為職工創造和諧穩定、充滿活力的工作氛圍，不斷推動集團發展理念和戰略在基層落地生根。

此次調研活動深化了公司工會與基層企業之間的緊密聯系，體現了公司工會緊密圍繞“五五戰略”和“三步走”策略，積極發揮職能作用的決心與行動。下一步，公司工會將繼續學習和貫徹黨的二十大精神，深入所屬企業掌握、研究、解決基層經營發展面臨的突出問題和實際困難，聚職工之力，集職工之智，切實履行好工會組織在維權服務方面的基本職責，致力于構建和諧勞動關系，為推動公司高質量發展作出更大貢獻。